人材育成サポート体制
SUPPORT
当社が求める人材＝人財は、
「明るく」「元気で」「素直で」「論理的」な方。
技術面だけでなく人間的な人材育成にもつなげます。
明るい
自ら人を楽しませたり、喜ばせたりできる
元気
精神的、肉体的にも健康な
素直
既成概念にとらわれず、柔軟性があり、すぐに行動できる
論理的
道筋を立てて考えることができる
手厚い研修があるので未経験でも安心！
全くの未経験者であれば3ヶ月間、先輩乗務員の車両に同乗し、作業手順や注意点、取引先のルートなどを一つひとつ覚えていただきます。研修期間後、社内テストに合格すれば晴れて独り立ち！未経験からスタートした乗務員のほとんどが一発合格しているので心配無用です。
資格取得支援でしっかりサポート！
乗務員に必要な大型免許や運行管理者のほか、LPG輸送や保安点検に必要な移動監視者、製造保安責任者、充填作業者、保安乗務員など、当社では積極的な資格取得を応援しているので、安心してスキルアップできます。
仕事時間を離れて、自主的に行なう
グループ活動を推進！
当社では、自主的に活動するグループ会を推進しています。活動予算内であれば、内容は自由！社内の整理整頓や安全運転勉強会など意識向上を目的とする活動であれば何でもOKです。自主的に行うことで、 社員同士のコミュニケーションが深まったり、新しい気付きがあるなど貴重な時間となっています。
頑張る人を応援する表彰制度アリ！明確な目標でモチベーションアップ!
当社では、毎年1月に新年祝賀式を開催し、社長の挨拶をはじめ、一定基準をクリアした社員を表彰し、一人ひとりの頑張りをしっかり評価しています。永年勤続表彰は、10年目からスタートし5年ごとに表彰。無事故・無欠勤表彰は、5年目から5年ごとに表彰します。20年間、無事故無欠勤をクリアしハワイ旅行相当（ペア）の副賞を手にした社員も多数在籍しています。
